失業保険っていくらもらえるんだろう？どーせ大したことないよな。そう思っていた。
私は失業中の身である。派遣切りにあって、すぐにでも仕事を探すつもりだったが、世の中、そうは甘くない。なんせ、何のとりえもない６０歳前の女を簡単に雇う？そんなボランティア精神にあふれる企業などない。しかも、コロナ続きで社会全体が暗澹たる空気にまみれている。わたしなんぞより、切羽詰まった生活の支え柱たちが職安には、いくらでもタムロしている。そんな彼らを見て私は長期戦を覚悟した。というより、最初から予想していたことだ。
派遣会社からはクビが決まってからも、仕事はすぐには紹介先がないと言われていた。もともと軽作業の派遣先が多い。もちろん、私は軽作業でも構わないのだが、軽作業など経験がない。６０歳前の未経験って、歓迎されないだろうことは察しが付く。お呼びではないのだ。派遣会社にはさっさと見切りをつけていた。というより、見切りをつけていたのは派遣会社の方だった。
「離職票、早めに送った方がいいですよね？」
仕事に行かなくなってすぐに、派遣の担当者にそう言われた。そっちから、言う？
※離職票とは失業給付に必要な書類で、退職先の給料の金額や退職理由（自己都合か会社都合か）が記載されている。
紹介する気などさらさらなかったようだ。派遣会社にとってもお荷物なんだな、などと自虐するほど痛い女ではない。そんなもんだろう、とあっさり受け止めた。むしろ、ラッキーだったかもしれない。
失業保険をもらおう！そんなことを考えたのは実に２５年ぶりのことであった。
- 失業保険を申請するには？
- 派遣切りに合うとすぐに給付を受けれる
- 失業給付期間は自己都合、会社都合、さらにコロナでも違う
- 失業保険っていくらもらえるの？
- 失業保険をもらうには求職活動が必要
- 再就職手当について
- 最後に
失業保険を申請するには？
三つの理由が必要だ。
・失業状態で、積極的に就職しようとする意思があること。
・いつでも就職に応じられること（健康、環境など）
・離職日以前の２年の間に「被保険者期間」が１２カ月以上あること
派遣切りに合うとすぐに給付を受けれる
私の方が驚いた。派遣会社との雇用契約の場合は、「自己都合の退職」として、扱われるものだとばかり思っていた。それが、１週間の待期で給付が確定した。要するに派遣切りは会社都合扱いになるのだ。
自己都合・・・・３カ月待期（自分の意思、定年退職など）
会社都合・・・・７日間待期（倒産、解雇など）
７日の待期と３カ月じゃ、ぜーんぜん違う。待期の間は仕事ができない。これは厳しい。だが派遣切りの場合は、自分の意思ではないので７日間で済む。
声を大にして言う！
派遣切りにあったら、すぐにハローワークに行こう！
失業給付期間は自己都合、会社都合、さらにコロナでも違う
失業保険給付期間は、「被保険者期間」が土台となる。さらに自己都合、会社都合、コロナでさらに違いが出てくる
失業保険の申請の時聞かれた。
会社都合での退職のようですが、コロナは関係ありますか？
「いいえ」
今時クビになるっていえば、たいがいコロナだろうが、コロナに関係のある職種ではなかったため、私はそう答えた。
実は、コロナで退職すると、期間が長くなる。もしかして、「はい」と答えるだけで給付期間は長くなったのだろうか？？？？
①自己都合の退職（自己の意思、定年退職など）
②会社都合の退職（倒産、解雇など）
③新型コロナによる退職
上記の期間に６０日（一部３０日）延長される。
しかも、自己都合でも、コロナ退職であれば（※条件あり）３カ月待たずとも７日の待期で支給される。
コロナで仕事を失った人は、飲食関係の人が多いと聞く。大きな店は雇用保険があるだろうけど、小さな店はたぶん、雇用保険もつけずに人を雇っていたところもあるんだよね。知り合いに、お蕎麦屋さんで働いていた人がいるけど、雇用保険がなかったもんだから、今、預金を少しずつ切り崩して何とかしのいでいるみたい。
ほんとに困ってる人って、手が差し伸べられていないんだよね。
菅さん！何とかせい！
失業保険っていくらもらえるの？
一番気になるのが、いくらもらえるの？ってとこだよね。
実際にもらっていた金額の４５％～８０％が基本手当日額だよ。
簡単な計算方法があるので、メモしておく。
離職前の６カ月の賃金の合計が９０万（だいたい月１５万ぐらいの人）だったとする。
例 ９００,０００÷１８０日×０．８＝４,０００円（基本手当日額）
４,０００円×２８日（４週間分）＝１１２,０００円が給付期間に応じて２８日分ずつまとめて支給されることになる。認定日が同じ曜日で統一するため、２８日周期になっているようだ。
但し、この金額は８０％給付のぎりぎりのラインである。６カ月の賃金合計が９０５,４００円以上になると、その割合は（８０％～４５％）徐々に下がっていく。給料の高い人ほど、パーセンテージは低くなる。
※この基本手当日額は毎年８月１日に改定され、減額又は増額されることがあります。
失業保険をもらうには求職活動が必要
求職活動は、前回の認定日から今回の認定日の前日までに、最低２回以上行う必要がある。これをしないと就職の意思がないとみなされ、失業保険はもらえない。では、求職活動にはどんなものがあるのか？
①求人への応募
②ハローワークや公的機関が行う職業相談やセミナー受講
②許可・届け出のある民間機関が行う職業相談や求職活動に関するセミナー受講
④再就職に資する国家試験や検定試験の受験など
上記はわかりやすい求職活動である。
でも、私もそうだが、多くの求職活動と言えば、以下二つである。これって、求職活動実績として認めてくれるの？と思ったが、結論から言えば、どちらもＯＫ。注意点を書いておく。
①民間の求人雑誌やＷＥＢ求人で応募した場合（落ちた場合、応募したという証拠がない）👇
毎月認定日に提出する失業認定申告書の中にハローワーク以外の求人に応募したことを記入する欄があるので、詳しく書いて提出する。
①会社名 ②電話番号 ③担当者名（忘れやすいので面接のときに確認する）
④応募日 ⑤応募方法 ⑥結果など。
※これは、特に疑わしくなければ、面接を受けた会社への確認はしていないようだ。
②ハローワークに来て、パソコンで求人検索をしたが希望の職種が見つからなかった場合👇
検索をした日に、受付窓口で、雇用保険受給資格者証に必ず承認印鑑をもらう。認定日に失業認定申告書に記入して提出する。
※雇用保険受給資格者証とは失業給付の手続きの後、あらためて開催される説明会で渡される書類で、「失業手当」を受け取る資格を証明する大事な書類です。私の場合、コロナのせいか、説明会が申請した日に行われたため、資格者証を受け取ったのは、第一回目の認定日でした。（地域によって渡し方が違うのかもしれません）
再就職手当について
仕事には早く就きたいけど、失業保険も捨てがたい・・・・と思う人も多いはず。その心理が分かってるんだねえ。
再就職手当とは、所定給付日数の３分の１を残して就職した場合は、支給残日数の６０％、所定給付日数の３分の２以上を残して就職した場合は支給残日数の７０％に基本手当日額を掛けた金額がもらえる。
再就職手当は、就職するともらえるもので、本来もらうはずの失業保険の６０％か７０％はもらえるありがたい「お手当」である（要件はあるが、難しいもんでもないし、たいがいは大丈夫）
基本手当日額×支給残日数×０.7（又は０.6）
すぐに働きたい意欲があるのであれば、長々と失業を長引かせるよりも、再就職手当をらって、さっさと就職するのが一番良い。
私もこれを狙いたいところだが、なんだかここにきて、コロナ感染者が一気に増えだしてきた。１回目の緊急事態宣言の時以上に深刻だ。ホントにこの先が見えない状態で、企業は人を雇う気なんてあるんだろうか？？？今出してる求人を引っ込めるなんてこともありそうだ・・・・
最後に
派遣という不安定な立場で働いていたにもかかわらず、ハローワークの失業保険がすぐにもらえたことは非常にラッキーだった。しかも意外にも手厚いというのが感想である。失業保険はフルで働いていない者（低賃金）に、優しいものになっている。
派遣などの非正規社員は景気に左右されやすい。このコロナの時期、真っ先に不要とみなされるのが派遣である。派遣切りに遭ったら、ハローワークに行こう！クビを切られても、しぶとく生き残るのだ！